智能问答问答知识库 无障碍浏览繁體

您当前所在位置:资讯中心 > 媒体看宁国

宁国市推进县域医疗卫生服务体系建设

阅读次数: 信息来源:中安在线 发布时间:2021-01-19 08:31
[ 字体:]

  近年来,宁国市聚焦“县强”“乡活”“村稳”“振兴”,坚持体制机制创新,不断完善县域医疗卫生服务体系建设,着力提升县域医疗卫生服务质量和能力水平。目前,该市县域内就诊率达90.07%,基层医疗机构门急诊人次占比达67.46%。
  聚焦“县强”,抓实“四精准”。突出上联,精准借力,人民医院、中医院与省内外多家三甲医院建立医联体,不断提升医疗卫生服务能力;突出合作,精准助力,市政府与安医二附院开展“府院合作”;突出纳贤,精准聚力,完善县级公立医院人才招聘引进机制,优化人才待遇。
  聚焦“乡活”,抓实“四增强”。实施“一院一策”,增强帮扶精准度,试点建设县域医疗服务次中心,实施人员、业务、财务、绩效、资产统一管理。开展“发展考核”,增强职工积极性,将运营管理、基本公卫、医疗质量、中医药工作作为考核内容,实行分类考核,并严格根据考核情况实施奖惩。实现“资源共享”,增强居民获得感,在乡村开展巡回医疗和家庭医生签约履约,同时成立了全市共享中药房。注重“机制创新”,增强人财保障力,建立“县招乡用”机制,招聘人员纳入编制内管理。
  聚焦“村稳”,抓实“四落实”。落实“三个一批”,辖区乡镇卫生院下沉一批医务人员承担医疗卫生服务,返聘一批身体条件较好、群众反映良好的村医,采取订单定向培养一批村医。落实“三项保障”,对提供基本公共卫生服务、实施药品零差率销售的一体化管理村卫生室村医,按标准进行补助并打卡发放,为在岗村医购买人身意外伤害保险,严格落实到龄退出村医生活补助政策。
  聚焦“振兴”,抓实“四促进”。“专项考核”促振兴,将县域医疗卫生振兴工作纳入各相关单位年度目标管理考核重要内容。“人才强卫”促振兴,完善人才补充机制,搭建人才招引平台,建立“科学设岗、结构合理”的岗位设置制度。“专项行动”促振兴,建设学习型单位、科室、窗口,优化服务环境,有效保障医疗质量安全,提升医疗机构运营管理水平和公共卫生应急处置能力。“信息智能”促振兴,建立人口健康信息化平台,实现市乡村医疗健康信息资源互联互通和信息资源共享。同时,投入资金开展“智医助理”项目建设,建立完善智医助理辅助诊疗系统。(徐晨)

扫一扫在手机打开当前页

0条评论

*正文:
验证码: captcha

网友评论列表

    暂无网友评论